11 Hal yang tidak Dikatakan Orang Pintar di Tempat Kerja

Ada beberapa hal yang seharusnya tidak Anda katakan di tempat kerja.

Ungkapan-ungkapan ini membawa efek khusus: mereka memiliki kemampuan luar biasa untuk membuat Anda terlihat buruk bahkan sekalipun kata-kata yang Anda keluarkan benar.

Yang paling buruk, ungkapan-ungkapan ini tidak dapat ditarik kembali jika sudah keluar.

Saya tidak berbicara tentang keceplosan, candaan garing, atau kesalahan saat berbicara. Hal-hal ini bukanlah satu-satunya cara untuk membuat diri Anda terlihat buruk.

Seringkali justru karena pernyataan halus-orang yang menilai kita tidak kompeten dan percaya diri-yang memberikan kerusakan yang paling besar.

Tidak peduli seberapa berbakat Anda atau apa yang sudah Anda capai, ada frase tertentu yang langsung mengubah cara orang melihat Anda dan selamanya dapat menjadikan Anda dipandang negatif. Ungkapan-ungkapan ini begitu sarat dengan implikasi negatif yang dapat merusak karir dalam waktu singkat.

Berapa banyak dari pembunuh karir ini yang telah kamu dengar di kantor akhir-akhir ini?

1. “Ini tidak adil.”

Semua orang tahu bahwa hidup ini tidak adil. Mengatakan itu tidak adil menunjukkan bahwa Anda berpikir hidup seharusnya adil, yang membuat Anda terlihat tidak dewasa dan naif.

Jika Anda tidak ingin membuat diri Anda terlihat buruk, Anda harus tetap berpegang pada fakta-fakta, tetap konstruktif, dan tinggalkan interpretasi Anda keluar dari itu. Misalnya, Anda bisa mengatakan, “Saya melihat bahwa Anda menugaskan Ann untuk proyek besar yang saya harapkan. Maukah Anda memberitahu saya apa yang membuat keputusan itu terjadi? Saya ingin tahu mengapa Anda pikir saya tidak cocok, sehingga saya bisa bekerja untuk meningkatkan keahlian saya.”

2. “Daridulu caranya seperti ini.”

Teknologi yang terus meningkat membuat perubahan terjadi begitu cepat, bahkan proses enam-bulan-lalu bisa menjadi kuno. Mengatakan “daridulu caranya seperti ini” tidak hanya membuat Anda terdengar malas dan menghindari perubahan, tetapi bisa membuat atasan Anda bertanya-tanya mengapa Anda belum mencoba untuk memperbaiki hal-hal pada Anda sendiri. Jika Anda benar-benar melakukan hal-hal yang daridulu Anda lakukan, hampir pasti ada cara yang lebih baik.

3. “Tidak masalah.”

Ketika seseorang meminta Anda untuk melakukan sesuatu atau berterima kasih pada Anda karena melakukan sesuatu, dan Anda memberitahu mereka “tidak masalah,” Anda menyiratkan bahwa permintaan mereka seharusnya memiliki masalah. Hal ini membuat orang merasa seolah-olah mereka telah memaksa Anda.

Apa yang sebaiknya Anda lakukan adalah untuk menunjukkan orang-orang bahwa Anda senang melakukan pekerjaan Anda. Katakan sesuatu seperti “Itu kesenangan saya juga” atau “Saya akan senang untuk mengurus itu.” Ini perbedaan yang halus dalam bahasa, tapi satu hal ini memiliki dampak besar pada orang-orang di sekeliling Anda.

4. “Saya pikir … / Ini bisa saja merupakan ide yang konyol … / Aku akan mengajukan pertanyaan yang bodoh.”

Ungkapan-ungkapan yang terlalu pasif ini langsung mengikis kredibilitas Anda. Bahkan jika Anda menyimpan frase ini saat memiliki ide bagus, frase ini akan menyarankan agar Anda kurang percaya diri, yang membuat orang-orang yang mendengar pembicaraan Anda kehilangan kepercayaan terhadap Anda.

Jangan menjadi kritikus terburuk bagi Anda sendiri. Jika Anda tidak percaya diri dalam apa yang Anda katakan, tidak ada orang lain yang akan percaya juga. Dan, jika Anda benar-benar tidak tahu sesuatu, cobalah katakan, “Saya tidak memiliki informasi seperti itu sekarang, tapi aku akan mencari tahu dan menginformasikan kembali kepada Anda.”

5. “Ini hanya membutuhkan satu menit.”

Mengatakan bahwa sesuatu hanya membutuhkan waktu satu menit melemahkan keahlian Anda dan memberikan kesan bahwa Anda terburu-buru terhadap tugas-tugas. Kecuali Anda benar-benar akan menyelesaikan tugas dalam 60 detik, jangan ragu untuk mengatakan bahwa itu tidak akan lama, tapi tidak membuatnya terdengar seolah-olah tugas dapat diselesaikan lebih cepat daripada yang sebenarnya dapat diselesaikan.

6. “Akan saya coba.”

Sama seperti memikirkan, mencoba terdengar tentatif dan menunjukkan bahwa Anda kurang percaya diri dalam kemampuan Anda untuk menjalankan tugas. Mengambil kepemilikan penuh dari kemampuan Anda. Jika Anda diminta untuk melakukan sesuatu, sebaiknya sampaikan bahwa Anda berkomitmen untuk melakukannya atau menawarkan alternatif lain, tapi jangan katakan bahwa Anda akan mencobanya karena membuat Anda terlihat seperti tidak akan berusaha dengan penuh energi.

7. “Dia malas / tidak kompeten / tolol.”

Tidak ada keuntungan untuk membuat pernyataan yang meremehkan tentang seorang rekan. Jika komentar Anda adalah benar, semua orang sudah tahu itu, jadi tidak perlu menunjukkan itu. Jika komentar Anda tidak benar, Andalah yang akhirnya tampak seperti orang tolol.

Akan selalu ada orang-orang kasar atau tidak kompeten di tempat kerja manapun, dan ada kemungkinan bahwa semua orang juga tahu siapa mereka. Jika Anda tidak memiliki kekuatan untuk membantu meningkatkan mereka atau untuk memecat mereka, maka Anda tidak ada keuntungan untuk menyiarkan kebodohan mereka. Mengumumkan ketidakmampuan kolega Anda datang karena upaya dari rasa tidak aman untuk membuat Anda terlihat lebih baik. Perasaan Anda pasti akan datang kembali untuk menghantui Anda dalam bentuk opini negatif dari rekan kerja Anda tentang Anda.

8. “Itu tidak ada dalam deskripsi pekerjaan saya.”

Ungkapan sarkastik ini sering membuat Anda terdengar seolah-olah Anda hanya bersedia melakukan kebutuhan minimal yang diperlukan untuk terus mendapatkan gaji, hal ini merupakan hal yang buruk jika Anda mencari jaminan keamanan di tempat kerja.

Jika atasan Anda meminta Anda untuk melakukan sesuatu yang Anda rasa tidak pantas untuk posisi Anda (berlawan secara moral atau tidak pantas secara etika), langkah terbaik adalah untuk menyelesaikan tugas itu dengan penuh semangat. Kemudian, jadwalkan percakapan dengan atasan Anda untuk mendiskusikan peran Anda di perusahaan dan apakah deskripsi pekerjaan Anda membutuhkan perubahan. Ini untuk memastikan agar Anda tidak terlihat diremehkan. Hal ini juga memungkinkan Anda dan atasan Anda untuk mengembangkan pemahaman jangka panjang apa yang harus dan tidak boleh dilakukan.

9. “Ini bukan salah saya.”

Tidak pernah menjadi ide yang baik untuk melemparkan kesalahan. Bertanggung jawablah. Jika Anda memiliki peran-tidak peduli seberapa kecil-dalam apa pun yang salah, milikilah kesalahan itu. Jika tidak, tawarkan tujuan, penjelasan tidak memihak tentang apa yang terjadi. Berpegang pada fakta-fakta, dan biarkan atasan Anda dan rekan menarik kesimpulan sendiri tentang siapa yang harus disalahkan.

Saat Anda mulai menunjuk jari adalah saat orang-orang mulai melihat Anda sebagai seseorang yang tidak memiliki akuntabilitas atas tindakan dirinya. Hal ini membuat orang gugup. Beberapa akan menghindari bekerja dengan Anda, dan lainnya akan menyerang Anda pertama dan menyalahkan Anda ketika sesuatu berjalan salah.

10. “Saya tidak bisa.”

Aku tidak bisa itu saudari kembari dari bukan kesalahan saya. Orang tidak suka mendengar saya tidak bisa karena mereka pikir itu berarti saya tidak akan melakukannya. Mengatakan saya tidak bisa menunjukkan bahwa Anda tidak bersedia untuk melakukan apa yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan Anda.

Jika Anda benar-benar tidak dapat melakukan sesuatu karena Anda benar-benar tidak memiliki keahlian yang diperlukan, Anda perlu menawarkan solusi alternatif. Daripada mengatakan apa yang tidak dapat Anda lakukan, katakanlah apa yang dapat Anda lakukan. Misalnya, alih-alih mengatakan “Saya tidak bisa lembur malam ini,” katakanlah “Saya bisa datang besok pagi-pagi. Apakah itu menjawab permasalahan?” Daripada “Saya tidak dapat mengerjakan angka-angka itu,” katakanlah “Saya belum tahu bagaimana menjalankan jenis analisis ini. Apakah ada seseorang yang bisa menunjukkan saya agar saya dapat melakukannya sendiri pada waktu berikutnya? ”

11. “Saya benci pekerjaan ini.”

Hal terakhir yang tidak ingin didengar di tempat kerja adalah seseorang yang mengeluh tentang seberapa besar mereka membenci pekerjaan mereka. Melakukan hal ini melabeli diri Anda sebagai orang yang negatif dan menurunkan semangat ke kelompok. Bos itu cepat untuk menangkap para penentang yang menyeret turun semangat kerja, dan mereka tahu bahwa selalu ada pengganti yang antusias menunggu di sekitar sudut untuk menggantikan Anda.

 

Kesimpulan dari Semuanya

Menghilangkan frase-frase ini dari kosakata Anda membutuhkan dividen. Mereka memiliki kecenderungan untuk menyelinap pada Anda, sehingga Anda harus mendisiplinkan diri sendiri sampai Anda telah dipenuhi dengan kebiasaan untuk tidak mengatakan hal-hal itu.

Apa frase lain yang seharusnya ada juga di daftar ini? Silahkan berbagi pengalaman Anda di bagian komentar di bawah karena saya juga belajar banyak dari Anda seperti yang Anda lakukan dari saya.

 

Sumber: 11 Things Smart People Won’t Say At Work

Artikel dengan judul 11 Hal yang tidak Dikatakan Orang Pintar di Tempat Kerja ini dipublikasikan oleh Oktobo. Terakhir diubah tanggal 2015-09-09T08:17:34+00:00.

Tinggalkan Balasan